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为提升基层公共就业服务水平,切实打通服务群众“最后一公里”,持续推进就业服务提质增效,365体育投注_365体育博彩【体育娱乐】:就业创业和人才服务中心以社区民生服务站为依托,利用公益性岗位招募18名就业困难人员组成社区就业服务专员,实行“分管领导主抓+科室人员监管+服务专员包干”的三级运行机制,通过三项服务,多举措推进就业服务进社区、入家门,切实为群众打造“家门口”“楼门口”精准就业服务。

加大政策宣传力度,提高政策知晓率。通过“中卫就业”微信公众号、社区便民服务微信群及时推送就业创业政策、办事指南和招聘信息,利用社区公告栏、上门宣传让群众足不出户获取就业创业政策及招聘信息;

做好调查摸底,形成精准帮扶台账。摸清所属社区16周岁以上劳动力资源底数,掌握就业失业情况,将失业人员求职意向、年龄层次、学历水平等形成帮扶台账,主动为失业人员精准推送岗位;

开展就业援助,定期回访。对所属社区失业人员、就业困难人员、高校毕业生、零就业家庭等就业重点群体入户走访,动态更新信息台账,定期登记、反馈服务对象就业、培训、家庭等方面的信息,为他们提供岗位推介、职业指导、技能培训相关就业服务。当就业服务专员遇到难以解决的情况,及时上报至市就创中心,集中各业务科室采取“科长会诊”的方式,共同“对症下药”,切实为群众化解“疑难杂症”。

为保障社区就业服务水平,充分发挥社区就业联络员在就业工作中服务群众的桥梁纽带作用,市就业创业和人才服务中心强化社区就业服务专员业务能力培训,就群众关心的就业失业登记、职业技能培训、灵活就业社保补贴等高频服务事项和政策进行详细解读,切实加强社区就业联络员对就业政策的了解,夯实基层就业服务基础。